الموظف الناجح (المواصفات والمهارات)
الموظف المثالي الذي يلعب دورًا إيجابيًا في بيئة العمل، ويُساهم في تطور الشركة، ويكون علامةً فارقةً بها.
صفات ومهارات الموظف الناجح:
- الصدق: المعيار الذي يحدد به قدر ثقة الآخرين بك و هو أحد أهم العناصر التي تبنى عليها العلاقات طويلة الأمد في مكان العمل.
- الثقة: تسمح الثقة بالنفس للموظف التفاعل بكل مهنية و راحة مع زملائه في الشركة التي يعمل بها بغض النظر عن المنصب الذي يشغلوه حتى لو كانوا أصحاب مناصب رفيعة جدا في الشركة.
- الإخلاص والأمانة: يشعر الموظف المثالي بالانتماء إلى الشركة وأن أهداف وتوجهات الشركة مسؤوليته وعليه تحقيقها بأفضل ما يمكن، فيظهر الولاء لشركته وحب العمل والتفاني فيه.
- معطاء ومتواضع: لا يبخل الموظف المثالي في تقديم النصيحة والتوجيه لزملائه الموظفين ومشاركة تجاربه وخبراته معهم.
- مُبدع: الموظف المثالي مُبدع ويجتهد لتقديم كل جديد ومميز في عمله، ويقترح أفكارًا فريدة من شأنها تحسين جودة العمل.
- مستعد للتطور: يسعى إلى إصلاح نِقَاط ضعفه، وتعزيز نِقَاط قوته، فهو شخصٌ طموح ينتهز أي فرصة للتطوير من نفسه، وتعلُّم المهارات الجديدة، ومواكبة آخر التطورات في مجال عمله.
- يتحلى بروح الفريق.
- إيجابي وقادر على اتخاذ القرارات.
- مسؤول: يتحمل عواقب أفعاله ولا يُلقي اللوم على الآخرين فهو واثق من نفسه ولا يهرب بل يواجه التحديات.
- الإحساس بالرضا عن العمل ·
- تنظيم الوقت والعمل.
- الحضور المبكر وعدم التأخر على وقت العمل والالتزام بمواعيد العمل.
- العمل تحت ضغط و القدرة على تحمل مشاكل العمل.
- اهتمام الموظف بمظهره.
- الخبرة العلمية والعملية.
- القدرة على الموازنة بين الحياة الشخصية والحياة العملية والتحكم في العواطف.
- التواضع: يتسم الناجح بالتواضع وعدم الاستعلاء، والاعتراف بالخطأ.
إنجازات الموظف الناجح
- جعل اسم الشركة ناجح ومميز بين باقي الشركات المنافسة.
- زيادة مبيعات الشركة بشكل ملحوظ.
- تنظيم العمل.
- إرضاء العملاء.
- تحقيق الهدف المطلوب من المبيعات وتحقيق أرباح الشركة.
- الاستجابة لجميع الأوامر المطلوبة منه.
- إنجاز العمل في وقت قياسي.
أمور تجبر الموظف الناجح على ترك عمله:
- إرهاقه بعمل إضافي كثير.
- عدم تقدير مساهماته وعمله الإضافي.
- تعيين وترقية من لا يستحقون.
- عدم توفير فرص لنموه وتحسين فرصه.
- تسلط المدير عليه ، وسوء معاملته له.
تجنب صفات الموظف الفاشل:
- الكسل.
- اللامبالاة.
- عدم الثقة بالنّفس.
- إضاعة الوقت دون فائدة .
- صعوبة التكيف والاستجابة للتغيير.
- انعدام حس المسؤولية .
- الخوف من المخاطرة وتجربة أشياء جديدة.
- اختلاق الأعذار.
- الغياب المتكرر بدون عذر.
- عدم تحمل الظروف الصعبة أحيانا في حالات الطوارئ.
حكمة اليوم
(بسم الله الرحمن الرحيم) ” إنَّ اللهَ يحِبُّ إذا عمِلَ أحدُكم عملًا أنْ يُتقِنَه”. (صدق الله العظيم)
” العمل عبادة “.
