الموظف الناجح (المواصفات والمهارات)

الموظف المثالي الذي يلعب دورًا إيجابيًا في بيئة العمل، ويُساهم في تطور الشركة، ويكون علامةً فارقةً بها.

صفات ومهارات الموظف الناجح:

الصدق: المعيار الذي يحدد به قدر ثقة الآخرين بك و هو أحد أهم العناصر التي تبنى عليها العلاقات طويلة الأمد في مكان العمل.
الثقة: تسمح الثقة بالنفس للموظف التفاعل بكل مهنية و راحة مع زملائه في الشركة التي يعمل بها بغض النظر عن المنصب الذي يشغلوه حتى لو كانوا أصحاب مناصب رفيعة جدا في الشركة.
الإخلاص والأمانة: يشعر الموظف المثالي بالانتماء إلى الشركة وأن أهداف وتوجهات الشركة مسؤوليته وعليه تحقيقها بأفضل ما يمكن، فيظهر الولاء لشركته وحب العمل والتفاني فيه.
معطاء ومتواضع: لا يبخل الموظف المثالي في تقديم النصيحة والتوجيه لزملائه الموظفين ومشاركة تجاربه وخبراته معهم.
مُبدع: الموظف المثالي مُبدع ويجتهد لتقديم كل جديد ومميز في عمله، ويقترح أفكارًا فريدة من شأنها تحسين جودة العمل.
مستعد للتطور: يسعى إلى إصلاح نِقَاط ضعفه، وتعزيز نِقَاط قوته، فهو شخصٌ طموح ينتهز أي فرصة للتطوير من نفسه، وتعلُّم المهارات الجديدة، ومواكبة آخر التطورات في مجال عمله.
يتحلى بروح الفريق.
إيجابي وقادر على اتخاذ القرارات.
مسؤول: يتحمل عواقب أفعاله ولا يُلقي اللوم على الآخرين فهو واثق من نفسه ولا يهرب بل يواجه التحديات.
الإحساس بالرضا عن العمل ·
تنظيم الوقت والعمل.
الحضور المبكر وعدم التأخر على وقت العمل والالتزام بمواعيد العمل.
العمل تحت ضغط و القدرة على تحمل مشاكل العمل.
اهتمام الموظف بمظهره.
الخبرة العلمية والعملية.
القدرة على الموازنة بين الحياة الشخصية والحياة العملية والتحكم في العواطف.
التواضع: يتسم الناجح بالتواضع وعدم الاستعلاء، والاعتراف بالخطأ.