الصحة والسلامة وحماية البيئة .. Health , safety & Environment Protection
محاضرة بالمصنع لجميع العاملين
بتاريخ 29 سبتمبر 2021 .. الموافق الأربعاء
الطاقة الإيجابية والإخلاص في العمل (الولاء والانتماء)
الطاقة الإيجابية
الطاقة الإيجابية هي إحدى المصطلحات المستخدمة في علم النفس، ويُقصَد بها مجموعة الصفات المرغوبة التي يجب أن توجد في الشخص مثل التفاؤل، والعطاء، والتعاطف، والتهذيب، وغيرها، والشخص ذو الطاقة الإيجابية هو شخص مقبول ومستقر عاطفياً، كما أنّه شخص منفتح، ومحب للتجارب الجديدة، وهو شخص مقبل على الحياة أيضاً.
والجدير بالذكر أن الشخص ذو الطاقة الإيجابية ينقل طاقته إلى الآخرين ممن يحيطون به في العمل وفي الأسرة وفي الحياة الإجتماعية.
من الأمور أو الممارسات التي من شأنها إكساب الشخص طاقة إيجابية الآتي:
- تبسيط الحياة وأخذ الأمور ببساطة.
- التذكر دائما أن الغد أفضل، والنظر إلى أن كل يوم جديد هو بمثابة فرصةٍ جديدة.
- تقديم المساعدة لشخص محتاج، فمن شأن ذلك أن يعطي الراحة النفسية.
- احترام الجسد بمعالجته، ويكون ذلك باتباع الأنظمة الغذائية الصحية، وأخذ قسط كاف من النوم.
- عدم المقارنة مع الآخرين بمعنى أن يُبقي الشخص عينيه على ما لديه، وليس على ما في أيدي الغير (القناعة والرضا).
- الضحك أو الابتسام، لما له من تأثيرٍ في تعزيز المناعة، كما أنّ الضحك يُعدّل المزاج (بمعنى عدم التكشير والإكتئاب).
- التحدث مع أصدقاء إيجابيين، فعلى الشخص أن يحيط نفسه بأشخاص ينشرون الطاقة الإيجابية.
- ممارسة التمارين الرياضية مثل المشي في الهواء الطلق بعيداً عن الزحام.
- مكافأة النفس من وقتٍ لآخر وذلك بالخروج للترفيه مثلاً أو حضور المناسبات الإجتماعية السارة (حفل زواج / أعياد الميلاد …..).
الاخلاص في العمل
الإخلاص في العمل منطلق أخلاقي ثابت يتضمن مفاهيم واسعة مثل الأمانة والنزاهة والكسب الحلال، والانتماء للمؤسسة واستحقاق الثقة وإثبات الجدارة، وغيرها.
مجالات وعلامات الإخلاص في العمل والأمانة:
- الأمانة والصدق: الأمانة في العمل على رأس قائمة أولويات الإخلاص الوظيفي، والأمانة في أداء الأعمال والالتزام بالقواعد ووجود رقابة ذاتية لدى الموظف.
- الالتزام بمواعيد العمل بالمؤسسة: واحدة من المشاكل الكبيرة التي تواجهها جميع المؤسسات في العالم هي تغيّب الموظفين أو تأخّرهم عن العمل، وعادةً ما يتجنب المخلص في عمله التغيّب عن العمل دون سبب حقيقي، كما يحاول قدر الإمكان الالتزام بوقت الحضور والانصراف، وتقديم معلومات صحيحة عن ساعات العمل والإنتاجية.
- النزاهة في العمل: تبدأ النزاهة في العمل من إيمان الموظف أو العامل أنّ عليه أداء واجبه على أكمل وجه ممكن ليستحقّ أجره، ويمتد مفهوم النزاهة للصدق في المعلومات التي يقدمها الموظف للإدارة.
- العلاقات الجيدة مع الزملاء والإدارة: لا تنفصل طبيعة العلاقة الشخصية التي تجمع الموظف بالزملاء والإدارة عن مفهوم الإخلاص في العمل، حيث تكون من صفات الموظف المخلص امتصاص التوتر وتجنب المشاكل والنزاع وبناء العلاقات على الاحترام المتبادل والمصلحة المشتركة والمواقف الإيجابية.
- الولاء والإنتماء للمؤسسة: ويشمل الانتماء للمؤسسة بذل الجهد لإنجاح مشاريعها وأهدافها حتى وإن لم تكن ذات عائد مباشر على الموظف، والحفاظ على سمعة الشركة في كل وقت، إضافة إلى الالتزام بما يضمن استمرار العمل في جميع الأحوال، والبقاء والتفاني في الظروف الصعبة التي قد تمرّ بها المؤسسة.
- التعاون والمرونة: تقديم المساعدة لزميل العمل ليقوم بإنهاء مهامه في الوقت المحدد، أو التنازل عن وقت الإجازة لأن المؤسسة تمرّ بظرف استثنائي ينم هذا عن الاخلاص في العمل، وكذا تحمل بعض الأوقات أو الظروف الصعبة في بعض الأحيان عندما تمر المؤسسة بظرف استثنائي (العمل في ظروف جوية صعبة ، تأخر بعض المستحقات أحياناً، العمل ساعات إضافية أحياناً عند الضرورة).
أخلاقيات العمل
مبادئ أخلاقيات العمل:
- الشفافية (الصراحة والوضوح)
يجب على الموظف أو المسؤول في المؤسسة أن يتحلى بالشفافية الكاملة قولًا وعملً.
- عدم التحيز
من أهم أساسيات أخلاقيات العمل المهنى، هو ألا يتصرف العامل بناء على تحيز شخصى بداخله (أصدقائه، أقاربه، بلدياته).
- عدم التجاوز
لا يجب أن يمنح الموظف لنفسه أيضًا حق التجاوز مع العملاء (الشركات المتعاملين معها) بإختلاف جنسهم، بل يجب أن يوفر لهم الإحترام الكافى.
- الامتثال للقوانين
يجب على الموظفين داخل بيئة العمل الواحدة أن يجمعهم امتثال واضح للقانون وتشريعاته المختلفة.
- تجنب إلحاق الضرر بالآخرين
- حماية السرية
من أساسيات أخلاقيات العمل المهني هو أن يمتثل كل فرد لخصوصية أسرار البيانات التي تقع ضمن صلاحياته، وألا يعمل على إفشائها مهما كانت المغريات المقدمة، (عدم إفشاء أي معلومات سرية أو فنية خاصة بالمؤسسة).
* حكمة اليوم / لا ترمِ حجراً في البئر التي شربت منها .
Health & safety coordinator : walaa samy
